Coaching
Libération des addictions et des traumatismes
"On croit que tout est fini, mais alors il y a toujours
un rouge-gorge qui se met à chanter"
Paul Claudel
Développement Personnel
Développement Personnel
Un accompagnement individuel, dans le cadre d'une mission de Coaching en Développement Personnel, aide le salarié concerné à mobiliser ses ressources. Grâce à lui, le collaborateur se découvre et déploie ses potentiels.
A l’issue d’un premier entretien, nous établissons un programme en fonction des besoins et des objectifs professionnels fixés.
Il s'agit d'un contrat tripartite qui se noue entre le donneur d'ordres (le Dirigean ou le DH), le salarié et moi-même.
Ensuite, nous explorons le présent et faisons des « incursions » dans le passé pour préparer le futur.
Durant ce processus, le salarié approfondit ses connaissances, améliore ses performances et découvre ses talents cachés.
Ce type d'intervention peut se faire également en groupe.
Un service 100% sur-mesure
Quelques exemples d'accompagnement
Trouver votre propre cohérence et éthique
- Prendre de la hauteur
- Mettre en place une stratégie gagnante pour atteindre ses objectifs
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Optimiser ses leviers de performances
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Prendre sa place dans un nouveau poste
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Développer son savoir-faire
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Etre plus créatif
Améliorer son leadership
- Avoir confiance en soi
- Améliorer son image
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Développer votre empathie
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Etre plus intuitif
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Travailler sur son charisme
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Prendre la parole en public et être à l'ais;
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Etre assertif
Mieux gérer les conflits et les blocages de communication
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Elaborer des liens de partenariat et de coopération (plutôt que des liens basés sur la rivalité et/ou la concurrence)
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Communiquer autrement avec l'entourage personnel et professionnel.
Réalisation & référencement
