Mieux vivre les phases de transition
"On croit que tout est fini, mais alors il y a toujours
un rouge-gorge qui se met à chanter"
Paul Claudel
Développement Personnel
Développement Personnel
Un accompagnement individuel, dans le cadre d'une mission de Coaching en Développement Personnel, aide le salarié concerné à mobiliser ses ressources. Grâce à lui, le collaborateur se découvre et déploie ses potentiels.
A l’issue d’un premier entretien, nous établissons un programme en fonction des besoins et des objectifs professionnels fixés.
Il s'agit d'un contrat tripartite qui se noue entre le donneur d'ordres (le Dirigeant ou le DRH), le salarié et moi-même.
Ensuite, nous explorons le présent et faisons des « incursions » dans le passé pour préparer le futur.
Durant ce processus, le salarié approfondit ses connaissances, améliore ses performances et découvre ses talents cachés.
Ce type d'intervention peut se faire également en groupe.
Un service 100% sur-mesure
Quelques exemples d'accompagnement
Trouver votre propre cohérence et éthique
- Prendre de la hauteur
- Mettre en place une stratégie gagnante pour atteindre vos objectifs
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Optimiser vos leviers de performances
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Prendre votre place dans un nouveau poste
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Développer votre savoir-faire
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Etre plus créatif
Améliorer son leadership
- Avoir confiance en vous
- Améliorer votre image
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Développer votre empathie
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Etre plus intuitif
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Travailler sur votre charisme
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Prendre la parole en public et être à l'aise
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Etre assertif
Mieux gérer les conflits et les blocages de communication
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Elaborer des liens de partenariat et de coopération (plutôt que des liens basés sur la rivalité et/ou la concurrence)
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Communiquer autrement avec l'entourage personnel et professionnel.
Bernadette CARPENTIER
6, Impasse des Vhernes
91120
Palaiseau
Du Lundi au Vendredi de 10h à 21h30
Le Samedi de 10h à 14h
©2020 Bernadette CARPENTIER - Psychologie Emotionnelle & Energétique - Coaching
N° de SIRET : 820408805
Réalisation & référencement
